Vorgehensweise: Ressourcen entdecken und Horizonte aufspannen

In der Einzelberatung erhalten Sie eine maßgeschneiderte Analyse ihrer beruflichen Fragestellung. Im Mittelpunkt stehen dabei Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen, als Ergebnis erarbeiten wir passende Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre beruflichen Ziele klären und umsetzen können. Form und Dauer der Beratung richten sich nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Die mögliche Spanne reicht von einem Einmalgespräch über punktuelles Coaching bis hin zu einem ausführlichen Beratungspaket mit Gesprächen, Tests und schriftlichem Bericht.

Unternehmensberatung. Idealerweise folgen betriebliche Verbesserungsmaßnahmen einem Dreischritt: (1) gezielte Bestandsaufnahme; (2) bedarfsbezogene Maßnahmenplanung und –durchführung; (3) systematische Erfolgskontrolle und Nachjustierung (Analyse-Intervention-Evaluation). Ich unterstütze Sie mit meinen Angeboten für Unternehmen in allen drei Schritten. Meine Stärken sind dabei Analyse und Erfolgskontrolle mit wissenschaftlich fundierten Instrumenten und Methoden. Im „mittleren Schritt“ berate ich Sie bei der Auswahl geeigneter Trainingsanbieter und unterstütze Sie bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen.

Vernetzung. Ich kooperiere mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen, um Sie effizient und fachgerecht zu beraten.

Instrumente

In der Einzelberatung
  • Auführliches Gespräch
  • Wissenschaftlich fundierte psychologische Tests, gezielt ausgewählt
  • Moderne und seriöse Selbstmanagement-Techniken
  • Schriftliche Ergebnisberichte
In der Unternehmensberatung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Expertengespräche
  • Dokumentenanalysen
  • Statistische Analysen
  • Schriftliche Ergebnisberichte

Methoden und Prinzipien

Passgenaue und zielgerichtete Beratung, basierend auf neuesten motivations- und persönlichkeitspsychologischen Forschungsergebnissen

Qualitätssicherung

„Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie“ (Immanuel Kant und/oder Kurt Lewin)

Wichtig ist mir, Ihnen eine wissenschaftlich fundierte, gut begründete und zielführende Beratung anzubieten. Deshalb ist es für mich selbstverständlich, die internationale Forschungsliteratur dazu laufend auszuwerten und mich beständig fortzubilden. Richtlinie für meine Arbeit sind einschlägige Qualitätsstandards zur Psychologie und Beratung: