Vorgehensweise Psychologische Berufsberatung und Coaching
von Dörthe Beurer
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Inhaltsverzeichnis Warum Psychologie für den Berufsweg? Grundrezept Person–Beruf–Passung: Eigenes Beratungsmodell und fundierte Navigationshilfe |
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Warum Psychologie für den Berufsweg?
Berufswahl hat sehr viel mit Psychologie zu tun. Auf dem Berufsweg geht es um weit mehr, als um bloße Berufekenntnis. Es geht z. B. auch um gute Selbstkenntnis und darum, beides zusammenzubringen („Matching“). Ideal wäre: Man weiß viel über sich, über Berufe und dann auch noch, was gut zusammenpasst. Aber das ist gar nicht so einfach. In der Abbildung habe ich mal ein paar typische Fragen und Gedanken zusammengestellt, die Ratsuchende in die Beratung mitbringen. Finden Sie sich da wieder?
Psychologische Berufsberatung hilft, diese Fragen gezielt anzugehen und die Passung von Person und Beruf systematisch herauszufinden. Wir arbeiten mit meinem „Grundrezept Person–Beruf–Passung“. Es fasst die wichtigsten Punkte zusammen und ist eine fundierte Navigationshilfe für Ihren Berufsweg.
So läuft die Beratung ab
Sie bekommen eine maßgeschneiderte Analyse ihrer beruflichen Fragestellung. Im Mittelpunkt stehen dabei Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen, als Ergebnis erarbeiten wir passende Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre beruflichen Ziele klären und umsetzen können. Form und Dauer der Beratung richten sich nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Die mögliche Spanne reicht von einer Einmalberatung über punktuelles Coaching bis hin zu einem ausführlichen Beratungspaket mit Gesprächen, Tests und schriftlichem Bericht.
Für viele meiner Kund:innen haben wir mit etwa drei bis fünf Treffen (persönlich oder online) eine gute Lösung gefunden. Es gibt aber keine festgelegte Anzahl von Treffen. Sie entscheiden, ob Sie noch weitere Beratung wünschen.
Wir nutzen auch die Zeit zwischen den Treffen. Sie bearbeiten Hausaufgaben, Arbeitsblätter, Fragebögen oder Tests; ich werte alles aus; wir besprechen die Ergebnisse ausführlich beim nächsten Treffen und arbeiten damit weiter, um passgenaue Lösungen für Sie zu finden. Wir besprechen konkrete Schritte und machen dafür To-do-Listen. Diese Arbeit in eigener Sache wird sich für Sie lohnen – das kann ich aus Erfahrung sagen und das bestätigen meine Kund:innen!
Übrigens: Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir lernen uns kennen, sprechen über Ihre Situation und Ihre Wünsche und Sie entscheiden dann, ob Sie die Berufsberatung fortsetzen möchten. Melden Sie sich gerne, damit wir einen Termin vereinbaren können! Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Grundrezept Person–Beruf–Passung: Eigenes Beratungsmodell und fundierte Navigationshilfe
Das Grundrezept zeigt, was man aus psychologischer Sicht mindestens für eine gute Berufswahl und einen guten Berufsweg braucht. Es hilft bei der Entscheidung: Welcher Beruf passt zu mir und zu welchem Beruf passe ich?
Es ist wohlgemerkt kein Patentrezept mit „Berufsglücksgarantie“, sondern ein solider Orientierungsrahmen, Navi und Sortierhilfe für Ratsuchende und Berater: Was sollte wozu passen? Um welche Ziele geht es? Was sind gute Zutaten und wie bereite ich sie „wohlschmeckend“ zu?
Das Schöne an einem Grundrezept ist ja: Man hat damit schon alles Wichtige für ein gutes Ergebnis, man kann es aber noch beliebig verfeinern nach Geschmack und Bedarf. Genau das machen wir auch in Ihrer Berufsberatung, wenn wir z. B. feststellen, dass wir noch vertiefende Informationen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil brauchen.
Passung. Passung ist relativ. Dafür steht der Pinguin als Sinnbild: An Land wirkt er tollpatschig und unbeholfen (obwohl er da auch gut zurechtkommt), im Wasser ganz anders: flink, wendig, geschickt, „aquadynamisch“. Da ist er eindeutig in seinem Element! So kann es auch im Berufsleben sein: Man kommt vielleicht in seinem Job ganz gut zurecht, fühlt sich da aber irgendwie fehlplaziert, wie im falschen Element.
⚒ In der Beratung prüfen wir alle Aspekte des Grundrezeptes systematisch und mit qualitätsgeprüften Tests.
Ziele. Wo soll es überhaupt hingehen? Was steht unterm Strich bei einer guten Passung? Nicht nur gute Leistung und Erfolg, sondern auch Zufriedenheit, Stolz, Wohlbefinden und Gesundheit (körperlich und psychisch). Wenn unterm Strich mehr Freude an der Arbeit steht, als das Gefühl von Frust, Stress und Anstrengung, dann hat man einen guten Berufsweg für sich gefunden und der Person-Job-Fit stimmt!
⚒ In der Beratung können wir Ihr persönliches Zieltableau erstellen und z. B. schauen, wie Ihre beruflichen Ziele sind und wie sie zu Ihren sonstigen persönlichen Zielen passen.
Zutaten. Was bringe ich mit? Welche besonderen Fähigkeiten, Interessen habe ich? Was sind meine Bedürfnisse? Welche Berufe, welcher Arbeitsplatz passen gut zu meinem Persönlichkeitsprofil?
⚒ In der Beratung machen wir nicht nur eine gezielte Bestandsaufnahme, sondern schauen auch auf Ihre Entwicklungspotenziale. Das gehört zusammen: Wie ist es jetzt? Wohin kann ich mich gut entwickeln? Was wird mir guttun?
Zubereitung. Was mache ich aus meinen Potenzialen und wie erreiche ich meine Ziele? Die Zubereitung wird oft vergessen, ist nach meiner Beobachtung aber oft das Herzstück, der Schlüssel für den Berufsweg – es ist wie beim Kochen: Ich kann vielleicht tolle Zutaten haben (z. B. hohe Intelligenz), schaffe es aber trotzdem nicht, ein gutes Mahl damit zuzubereiten (Berufserfolg, Zufriedenheit fehlen). Oder ich zaubere aus bescheidenen Mitteln etwas Wohlschmeckendes (manche Menschen haben trotz mäßiger intellektueller Begabung einen erstaunlich erfolgreichen Berufsweg).
⚒ Mit dem Grundrezept nehmen wir deshalb in der Beratung nicht nur Ihre Potenziale in den Blick, sondern auch Ihre Handlungskompetenzen (Soft-skills). Selbstverständlich auch wieder mit guten, qualitätsgeprüften Tests! Und wir schauen auch auf die Gegenseite: Welche Jobs passen besonders gut zu Ihren Handlungskompetenzen?
Steckbrief Vorgehensweise Berufsberatung und Coaching
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