Psychologische Berufsberatung und Coaching
Angebote für Menschen, die Beratung oder Coaching rund um Beruf und Arbeit suchen.
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Inhaltsverzeichnis Zielgruppe: Bin ich hier richtig? Für wen passt Beratung und Coaching? Vorgehensweise psychologische Berufsberatung und Coaching: Wie läuft das ab? |
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Zielgruppe: Bin ich hier richtig? Für wen passt Beratung und Coaching?
Psychologische Berufsberatung und Coaching für Menschen in verschiedenen Berufsphasen: vor der ersten Berufs- oder Studienfachwahl, in Ausbildung oder Studium, kurz vor oder mitten im Berufsleben oder beim Übergang in den Ruhestand.
- Passung hat immer zwei Seiten: Welcher Beruf passt zu mir – zu welchem Beruf passe ich? Was macht mir Spaß? Welcher Arbeitsplatz tut mir auf Dauer gut? Wo fühle ich mich wohl? Wo kann ich mein Bestes zeigen und mich gut weiterentwickeln?
- Und bei Passung geht es nicht nur um Fähigkeit und Interessen, sondern auch um Persönlichkeit, Motivation und Selbstmanagement.
Zu viele Bausteine also für Erfolg und Berufsglück oder für eine verlässliche Arbeitsfreude, denken Sie? Nein, man muss sich nur die richtigen Dinge ansehen! Ich helfe Ihnen dabei, wichtige psychologische Schlüsselfaktoren in den Blick zu nehmen und für Ihren Berufsweg zu nutzen – maßgeschneidert für Ihre persönlichen Fragen und für Ihre ganz persönliche Passform.
Angebotsbeispiele
Berufsberatung ist nicht nur etwas für junge Menschen. Eine gute Beratung kann Sie in allen Berufsetappen unterstützen. Und die Berufs- und Arbeitspsychologie bietet viele gute Instrumente, um Sie gezielt, fundiert und effizient zu unterstützen. Was brauchen Sie gerade?
Schüler/innen und Schulabgänger: Berufswahl und Ideencheck
Sie haben noch gar keine Idee, welche Berufsausbildung oder welches Studium Sie machen möchten?
Oder Sie haben schon Ideen, sind sich aber nicht sicher, ob es das Passende ist? Dann helfe ich Ihnen mit einer systematischen Ressourcenanalyse und Passungsberatung.
- Blick auf Sie: Ihre Fähigkeiten, Stärken, Interessen, Wünsche und Ziele – Was kann ich und was macht mir Spaß?
- Blick auf Berufe und Arbeitsfelder: Anforderungen und Anreize – Was ist gefordert und was ist geboten?
- „Matching“ und Horizonte: Was passt gut zusammen und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten für Sie? Was ist ein guter Einstiegspunkt für Ihren Berufsweg?
Übrigens: Auch wenn Sie schon einige Online-Tests zur Berufsberatung gemacht haben und gerne mit jemandem über die Ergebnisse sprechen möchten, berate ich Sie gerne.
Ausbildung/Studium: Abbruch ja oder nein?
Seien Sie freundlich zu Ihren Fehlern, denn: „ (…) Lernen ohne Fehler ist unmöglich.“
(Christine und Ernst Ulrich von Weizsäcker, 2008)
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die richtige Ausbildung oder das richtige Studium gewählt haben? Sie überlegen, ob Sie abbrechen sollen? Dann analysieren wir systematisch Ihre jetzige Situation und beantworten Ihre Fragen:
- Was passt nicht wozu?
- Was ist gut und sollte so bleiben?
- Was lässt sich verändern?
- Welche Alternativen gibt es?
Berufseinstieg nach Ausbildung oder Studium
Coaching für einen gelungenen Start. Sie haben den Abschluss in der Tasche (Glückwunsch!) oder Sie werden demnächst Ihre Berufsaubildung oder Ihr Studium abschließen und fragen sich:
- Welche Richtung passt zu mir?
- Wie soll es jetzt weitergehen?
- Wo soll ich mich bewerben?
- Was muss ich beachten?
Ich helfe Ihnen bei der Stellensuche und bei Bewerbungen. Und wenn Sie einen Job gefunden haben, helfe ich Ihnen in der ersten Praxisphase oder auch danach.
Umstieg/Wiedereinstieg: Kompetenzbilanz zur beruflichen Neuorientierung und Weiterentwicklung
Sie stehen mitten im Berufsleben und wünschen sich Veränderung? Sie möchten Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten analysieren? Oder Sie waren eine Zeit lang nicht berufstätig und möchten wieder einsteigen? Dann kann Ihnen eine Kompetenzbilanz weiterhelfen. Was ist das?
Bestandsaufnahme und Ausblick: Wo stehe ich beruflich und wo möchte ich hin? Wir erstellen ein Rundum-Bild von Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Berufserfahrung, Ihren Wünschen und Zielen. Wie sind ihre bisherigen Erfahrungen? Was sind Ihre Stärken? Wo haben Sie verborgene Potenziale, die Sie besser nutzen können? Welche beruflichen Wünsche würden Sie sich gerne erfüllen? Welche neuen Möglichkeiten gibt es noch? Lassen Sie sich von sich selbst überraschen!
Von der Vision zur Umsetzung: Wir erarbeiten Ihren persönlichen Fahrplan, mit dem Sie Ihre neuen Ziele erreichen und Ihre Berufspläne verwirklichen können – auf der soliden Basis von Handlungs- und Motivationspsychologie.
Ausstieg: Rente, Ruhestand und neue Ziele
„(...) vorzeitig in den Ruhestand versetzt, steht Pappa mittags vor der Haustür und verkündet die «freudige» Überraschung: Ab sofort werde er seine Erfahrungen dem Haushalt und der Familie zur Verfügung stellen.“
(DVD-Kurzbeschreibung zu „Pappa ante portas“ von Loriot, 1991)
Der Ausstieg aus dem Berufsleben ist ein markanter Meilenstein, bringt große Veränderungen mit sich, denen viele Menschen mit gemischten Gefühlen entgegensehen. Wenn Sie diesen Übergang und die Zeit danach aktiv gestalten und bewusst genießen möchten, ist es ratsam, früh zu planen.
Zum Glück gibt es viele gute Möglichkeiten dafür! Ich helfe Ihnen gerne dabei, das für Sie Passende zusammenzustellen und die Berufsetappe „Ruhestand“ zu Ihrem ganz persönlichen Highlight werden zu lassen!
Vorgehensweise psychologische Berufsberatung und Coaching: Wie läuft das ab?
Sie bekommen eine maßgeschneiderte Analyse für Ihre berufliche Fragestellung. Im Mittelpunkt stehen dabei Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen, als Ergebnis erarbeiten wir passende Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre beruflichen Ziele klären und umsetzen können. Form und Dauer der Beratung richten sich nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Die meisten Ratsuchenden kommen gut mit etwa drei bis fünf Treffen (persönlich oder online) aus und finden eine gute Lösung für sich. Es gibt aber keine festgelegte Anzahl von Treffen, wir entscheiden gemeinsam und von Mal zu Mal, ob Sie noch weitere Beratung benötigen.
Wir nutzen auch die Zeit zwischen den Treffen. Sie bearbeiten Hausaufgaben, Arbeitsblätter, Fragebögen oder Tests; ich werte alles aus; wir besprechen die Ergebnisse ausführlich bei den Treffen und arbeiten damit weiter, um gute Lösungen für Sie zu finden. Wir besprechen konkrete Schritte, machen To-do-Listen. Es kommt also auch Arbeit auf Sie zu – aber eine Arbeit, die sich in jedem Falle für Sie lohnen wird, da bin ich sicher!
Ihr Nutzen von psychologischer Berufsberatung und Coaching
Es ist eine Investition, die sich für Sie lohnen wird – da bin ich sicher: Sie bekommen eine fachgerechte Unterstützung, mit der Sie in kurzer Zeit eine gute Lösung für Ihr berufliches Problem finden.
Sie bekommen außerdem Tipps und Werkzeuge, die Sie auch in anderen Lebensbereichen für sich nutzen können – und selbstverständlich auch bei künftigen Berufsfragen.
Denn eines ist ziemlich sicher: Ein Job, ein Leben lang, das war einmal. Die heutige Berufswegrealität ist eher: „Nichts ist so beständig wie der Wandel!“ (das soll schon Heraklit von Ephesos, 520 - 460 v. Chr., aber auch Charles Darwin gesagt haben). Und ich würde das ergänzen: Nichts ist besser, als den Wandel selbst in die Hand zu nehmen!
Dauer und Kosten: Was muss ich investieren?
Mein Stundensatz liegt momentan bei 105,00 Euro für 60 Minuten, ich stelle nur die Kontaktzeit in Rechnung, Vor- und Nachbereitung sind inbegriffen, eventuell kommen noch Kosten für Testverfahren hinzu. Die meisten Termine dauern zwischen ein bis eineinhalb Stunden.
Berufsberatung: In den meisten Fällen reichen drei bis fünf Termine, so dass die Gesamtkosten sich oft zwischen 300 und 600 Euro bewegen. Die Gesamtdauer (bzw. der Zeitraum, über den sich die Beratung erstreckt) liegt oft zwischen einem und zwei Monaten.
Coachings können sich über mehr Termine und einen längeren Zeitraum erstrecken, je nachdem, was Sie brauchen und sich wünschen.
In jedem Fall stimmen wir aber gemeinsam ab, wie oft und in welchen Abständen wir uns treffen. Richtlinie ist allein Ihr Bedarf.